W ramach przygotowań rozpoczęły się prace Kapituły Konkursu. W gronie ekspertów znalazła się Anna Kuźma, Zastępca Dyrektora ds. Personalnych FAKRO, reprezentująca firmę podczas prac nad tegoroczną edycją konkursu.

FAKRO od lat konsekwentnie inwestuje w rozwój kompetencji pracowników, realizując szkolenia, programy rozwojowe, praktyki, staże oraz inicjatywy wspierające wymianę wiedzy i rozwój talentów. To działania, które wpisują się w wartości firmy i stanowią ważny element budowania odpowiedzialnej marki pracodawcy.

FAKRO już dwukrotnie znalazło się w gronie nominowanych do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy, a w 2020 roku Ryszard Florek, współzałożyciel i Prezes FAKRO, został uhonorowany Nagrodą Specjalną za wkład w rozwój rynku pracy i przedsiębiorczości.

Rozwój ludzi jest jednym z fundamentów naszej organizacji. Cieszy nas możliwość udziału w pracach Kapituły i współtworzenia inicjatywy, która promuje dobre praktyki oraz pokazuje, jak ważną rolę w rozwoju regionu odgrywają odpowiedzialni pracodawcy – komentuje Anna Kuźma, Zastępca Dyrektora ds. Personalnych FAKRO.

Tegoroczna, jubileuszowa edycja konkursu będzie miała odświeżoną formułę. Organizatorzy pracują nad rozwiązaniami, które uproszczą proces zgłoszeń, lepiej dostosują kryteria oceny do realiów współczesnego rynku pracy i pozwolą jeszcze skuteczniej wyróżniać przedsiębiorców tworzących najlepsze miejsca pracy w Małopolsce.