Grażyna
Oferty produkcyjne oraz monterskie
+48 885 568 764Prawnik (K/M)
Do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Prawnika, która będzie wspierać FAKRO w bieżących kwestiach prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem prawa ochrony konkurencji i konsumentów oraz działalności na rynkach zagranicznych, w szczególności rynku niemieckim.
Szukamy eksperta, który potrafi łączyć wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem do biznesu, sprawnie analizuje złożone zagadnienia i chce mieć realny wpływ na bezpieczeństwo prawne podejmowanych przez organizację działań.
FORMA ZATRUDNIENIA
Umowa o pracę
Pełny etat
MIEJSCE PRACY
Nowy Sącz
Węgierska 144A
TRYB PRACY
Praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
- bieżące doradztwo prawne na rzecz spółki oraz podmiotów Grupy FAKRO
- analiza zagadnień z zakresu prawa ochrony konkurencji i konsumentów
- opiniowanie działań handlowych, marketingowych i dystrybucyjnych pod kątem zgodności z przepisami prawa antymonopolowymi
- wsparcie prawne działalności prowadzonej na rynkach zagranicznych, w szczególności na rynku niemieckim
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów oraz innych dokumentów prawnych
- współpraca z kancelariami prawnymi w Polsce i za granicą oraz koordynowanie prowadzonych spraw
- monitorowanie zmian w przepisach prawa krajowego i unijnego
- udział w projektach z zakresu compliance, zarządzania ryzykiem prawnym i bezpieczeństwa działalności biznesowej
Nasze wymagania
- ukończone studia prawnicze (mile widziane studia na uznanych uczelniach: Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Śląski, Rzeszowski, itp.)
- praktyczna znajomość prawa ochrony konkurencji i konsumentów oraz prawa gospodarczego
- bardzo dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
- umiejętność swobodnej pracy z dokumentacją i aktami prawnymi w języku angielskim
- wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów prawnych
- dokładność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość pakietu MS Office
Mile widziane
- znajomość języka niemieckiego
- doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi strukturami organizacyjnymi lub kancelariami zagranicznymi
- znajomość regulacji prawa niemieckiego lub praktyczne doświadczenie we wspieraniu działalności biznesowej na rynku niemieckim
Benefity jakie oferujemy pracownikom
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Więcej
Elastyczne godziny pracy
Więcej
Szkolenia i rozwój osobisty
Więcej
Kursy językowe
Więcej
Dofinansowanie do kart sportowych
Więcej
Ubezpieczenie grupowe
Więcej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Więcej
Parking dla pracowników
Więcej
Bonusy w okresie świątecznym
Więcej
Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe
Więcej
Jak wygląda proces rekrutacji
KROK 1.
Aplikacja na wybrane stanowisko
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Rozmowa telefoniczna
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
Decyzja
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Nie widzisz odpowiedniej oferty? Zostaw swoje CV
Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!
Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.
Agnieszka
Oferty administracyjne
+48 885 568 783Dorota
Oferty administracyjne
+48 785 555 950