Grażyna
Role produkcyjne
+48 885 568 764Programista Low-Code i RPA (K/M)
Do naszego Zespołu IT poszukujemy osoby, która chce rozwijać rozwiązania Low-Code i automatyzować procesy biznesowe z wykorzystaniem platformy WEBCON BPS. Jeśli lubisz łączyć technologię z usprawnianiem pracy użytkowników, cenisz samodzielność i chcesz mieć realny wpływ na rozwój aplikacji wykorzystywanych w całej organizacji – zapraszamy do FAKRO.
FORMA ZATRUDNIENIA
Umowa o pracę
Pełny etat
MIEJSCE PRACY
Nowy Sącz
Węgierska 144A
TRYB PRACY
Praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
- projektowanie i dostarczanie procesów za pomocną platformy Webcon BPS
- administracja i zarządzanie instalacją platformy Webcon BPS
- instalacja, konfiguracja oraz testowanie wdrażanych rozwiązań
- rozwój, optymalizacja oraz utrzymanie aplikacji produkcyjnych
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji systemowej, instrukcji oraz raportów
- wsparcie użytkowników i rozwiązywanie bieżących problemów związanych z platformą
- realizacja zadań administracyjnych oraz dbanie o bezpieczeństwo danych i usług
- udział w planowaniu i rozwoju rozwiązań Low-Code w organizacji
- zapewnienie wsparcia merytorycznego dla wdrożonych aplikacji
Nasze wymagania
- minimum rok doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań opartych o Webcon BPS
- znajomość T-SQL na poziomie umożliwiającym pracę z danymi i wsparcie rozwiązań
- umiejętność analizy i modelowania procesów biznesowych
- dobra komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- umiejętność efektywnej komunikacji z użytkownikami biznesowymi (nietechnicznymi)
- praktyczna znajomość dobrych praktyk w pracy z Webcon BPS i środowiskami Low-Code
Mile widziane
- doświadczenie w pracy z Microsoft Power Platform (szczególnie Power Automate Desktop)
- umiejętność tworzenia raportów Power BI i ich integracji z Webcon BPS
- doświadczenie w integracjach Webcon BPS z Microsoft 365 (w szczególności SharePoint Online)
Benefity jakie oferujemy pracownikom
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Więcej
Elastyczne godziny pracy
Więcej
Szkolenia i rozwój osobisty
Więcej
Kursy językowe
Więcej
Dofinansowanie do kart sportowych
Więcej
Ubezpieczenie grupowe
Więcej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Więcej
Parking dla pracowników
Więcej
Bonusy w okresie świątecznym
Więcej
Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe
Więcej
Jak wygląda proces rekrutacji
KROK 1.
Aplikacja na wybrane stanowisko
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Rozmowa telefoniczna
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
Decyzja
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Nie masz pewności, czy ta oferta pracy jest dla Ciebie?
Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!
Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.
Agnieszka
Pozostałe stanowiska
+48 885 568 783