Grażyna
Role produkcyjne
+48 885 568 764Doradca Techniczno-Handlowy (K/M) | Stolarka Dachowa | Katowice
Szukamy osoby, która lubi budować relacje, swobodnie porusza się w środowisku sprzedaży B2B i potrafi łączyć wiedzę techniczną z doradztwem dla klientów. Jeśli cenisz samodzielność, dynamiczną pracę w terenie i chcesz reprezentować rozpoznawalną polską markę – zapraszamy do aplikowania.
FORMA ZATRUDNIENIA
Umowa o pracę
Pełny etat
MIEJSCE PRACY
Centralna część województwa śląskiego
TRYB PRACY
Praca mobilna
Twój zakres obowiązków
- realizacja strategii sprzedażowej i produktowej na terenie centralnej części województwa śląskiego
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi partnerami
- analiza potrzeb klientów, trendów rynkowych i działań konkurencji
- prowadzenie prezentacji produktowych oraz szkoleń technicznych
- doradztwo techniczne i wsparcie klientów w doborze optymalnych rozwiązań
- reprezentowanie FAKRO jako eksperta produktowego w powierzonym regionie
Nasze wymagania
- doświadczenie na stanowisku techniczno-handlowym (mile widziane w branży stolarki otworowej lub budowlanej)
- wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne lub budowlane)
- umiejętność czytania dokumentacji i rysunku technicznego
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji biznesowych
- samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów
- prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
Benefity jakie oferujemy pracownikom
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Więcej
Zadaniowy czas pracy
Realny wpływ na wynagrodzenie
Więcej
Narzędzia wspomagające pracę
Więcej
Szkolenia i rozwój osobisty
Więcej
Kursy językowe
Więcej
Dofinansowanie do kart sportowych
Więcej
Ubezpieczenie grupowe
Więcej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Więcej
Bonusy w okresie świątecznym
Więcej
Jak wygląda proces rekrutacji
KROK 1.
Aplikacja na wybrane stanowisko
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Rozmowa telefoniczna
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
Decyzja
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Nie masz pewności, czy ta oferta pracy jest dla Ciebie?
Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!
Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.
Agnieszka
Pozostałe stanowiska
+48 885 568 783