III Dzień Seniora FAKRO – łączymy pokolenia, pielęgnujemy relacje
Aktualności/02.11.2026
55 uczestników, wspomnienia, inspirujące rozmowy i wspólne świętowanie 35-lecia firmy – FAKRO zorganizowało po raz trzeci Dnia Seniora. To wyjątkowe wydarzenie zgromadziło byłych pracowników firmy, którzy przez lata współtworzyli jej historię i mieli realny wpływ na rozwój organizacji.
Dzień Seniora FAKRO to coś więcej niż okazja do spotkania po latach. To wyraz wdzięczności i uznania dla osób, których zaangażowanie, wiedza i codzienna praca przyczyniły się do budowania pozycji firmy. To również potwierdzenie, że relacje nawiązane w FAKRO nie kończą się wraz z zakończeniem aktywności zawodowej.
Tegoroczne spotkanie miało szczególny charakter, ponieważ odbyło się w roku jubileuszu 35-lecia FAKRO. Była to doskonała okazja, by spojrzeć zarówno na drogę, którą firma przeszła przez ponad trzy dekady, jak i na kierunki jej dalszego rozwoju.
Podczas części oficjalnej uczestnicy mieli okazję poznać aktualne działania firmy, w tym nową strategię marketingową oraz zagadnienia związane z zarządzaniem i rozwojem produktów. Nie zabrakło również symbolicznego toastu za kolejne lata działalności.
Spotkanie obfitowało w wiele aktywności. Jedną z atrakcji była kolacja i wieczór integracyjny w Hotelu Activa w Muszynie. Wspólny czas zakończyła wycieczka na Górę Parkową w Krynicy- Zdroju. W serdecznej atmosferze, pełnej uśmiechu, rozmów i wspomnień, uczestnicy mogli ponownie poczuć się częścią społeczności FAKRO.
Ludzie od zawsze stanowią fundament FAKRO. Dzisiejsza pozycja firmy to również zasługa tych, którzy przez lata wnosili do niej swoje zaangażowanie, umiejętności i doświadczenie. Chcemy pielęgnować te relacje, ponieważ nasi Seniorzy pozostają ważną częścią społeczności FAKRO. Ich wiedza i doświadczenie są bezcenną skarbnicą dla młodszych pokoleń pracowników – podsumowuje Halina Podgórny, Dyrektor Personalny FAKRO.
Dzień Seniora jest wyrazem kultury organizacyjnej FAKRO, w której ważne miejsce zajmują pamięć o wspólnych osiągnięciach i budowanie trwałych relacji. Firma docenia wkład swoich byłych pracowników i dba o to, by mimo upływu lat nadal czuli się częścią jej historii.
III Dzień Seniora FAKRO pokazał, że choć zmieniają się technologie, produkty i wyzwania biznesowe, jedno pozostaje niezmienne – największą wartością firmy są ludzie.
