Grażyna
Role produkcyjne
+48 885 568 764Menedżer Produktu (K/M)
Od ponad 30 lat tworzymy produkty, które łączą wysoką jakość, funkcjonalność i nowoczesne technologie.
Rozwój nowych produktów oraz doskonalenie istniejących rozwiązań są fundamentem naszej przewagi konkurencyjnej.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój powierzonych grup produktowych, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz skuteczne wdrażanie produktów odpowiadających na potrzeby klientów i wymagania rynku.
FORMA ZATRUDNIENIA
Umowa o pracę
Pełny etat
MIEJSCE PRACY
Nowy Sącz
Węgierska 144A
TRYB PRACY
Praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie powierzonym portfolio produktów oraz realizacja strategii ich rozwoju.
- Opracowywanie i wdrażanie planów rozwoju produktów zgodnych z celami biznesowymi firmy.
- Analiza rynku, trendów branżowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
- Identyfikowanie nowych możliwości produktowych i biznesowych.
- Zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji, przez rozwój i wdrożenie, aż po optymalizację lub wycofanie z rynku.
- Przygotowywanie analiz biznesowych, rentowności oraz rekomendacji dotyczących polityki cenowej.
- Tworzenie i aktualizacja roadmap produktowych oraz nadzór nad realizacją kluczowych inicjatyw rozwojowych.
- Współpraca z działami R&D, Produkcji, Marketingu, Sprzedaży i Zakupów w celu skutecznego wdrażania nowych rozwiązań.
- Definiowanie wymagań produktowych oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów.
- Monitorowanie wyników sprzedażowych, marżowych oraz jakościowych produktów.
- Przygotowywanie materiałów produktowych i prowadzenie szkoleń.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami, partnerami biznesowymi, targów branżowych i konferencji.
- Nadzór nad dokumentacją produktową oraz zgodnością produktów z obowiązującymi normami i wymaganiami rynkowymi.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub związane z zarządzaniem.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem produktami, rozwojem produktów lub rozwojem biznesu.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych i rozwojowych.
- Umiejętność analizy danych rynkowych, sprzedażowych i finansowych oraz wyciągania wniosków biznesowych.
- Rozumienie procesów związanych z rozwojem i wdrażaniem produktów w środowisku produkcyjnym.
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za realizację powierzonych celów.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
Mile widziane
- Doświadczenie w branży materiałów budowlanych lub pokrewnej.
- Znajomość procesów certyfikacji wyrobów budowlanych oraz wymagań normatywnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym portfolio produktów.
- Znajomość systemów ERP oraz narzędzi analitycznych (np. Power BI).
- Doświadczenie w prowadzeniu badań rynku i analiz konkurencyjnych.
Benefity jakie oferujemy pracownikom
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Więcej
Elastyczne godziny pracy
Więcej
Szkolenia i rozwój osobisty
Więcej
Kursy językowe
Więcej
Dofinansowanie do kart sportowych
Więcej
Ubezpieczenie grupowe
Więcej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Więcej
Parking dla pracowników
Więcej
Bonusy w okresie świątecznym
Więcej
Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe
Więcej
Jak wygląda proces rekrutacji
KROK 1.
Aplikacja na wybrane stanowisko
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Rozmowa telefoniczna
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
Decyzja
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!
Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.
Agnieszka
Pozostałe stanowiska
+48 885 568 783