Grażyna
Role produkcyjne
+48 885 568 764Nie masz pewności, czy ta oferta pracy jest dla Ciebie?
Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.
Do naszego zespołu IT poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za utrzymanie, rozwój, optymalizację oraz bezpieczeństwo środowisk bazodanowych wspierających kluczowe procesy biznesowe naszej organizacji. Stanowisko zakłada ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi oraz DevOps w obszarze zapewnienia stabilności, wydajności i bezpieczeństwa systemów danych.
FORMA ZATRUDNIENIA
MIEJSCE PRACY
TRYB PRACY
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Elastyczne godziny pracy
Szkolenia i rozwój osobisty
Kursy językowe
Dofinansowanie do kart sportowych
Ubezpieczenie grupowe
Dofinansowanie do opieki medycznej
Parking dla pracowników
Bonusy w okresie świątecznym
Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe
KROK 1.
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Role produkcyjne
+48 885 568 764Pozostałe stanowiska
+48 885 568 783