Młodszy Magazynier (K/M)

Do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Magazyniera, która będzie wspierać bieżącą obsługę procesów magazynowych oraz realizację dostaw do klientów z naszego magazynu w Rudniku nad Sanem. Szukamy osoby odpowiedzialnej, dobrze zorganizowanej i gotowej do pracy w dynamicznym środowisku.

Aplikuj

Umowa o pracę

FORMA ZATRUDNIENIA

Rudnik nad Sanem

MIEJSCE PRACY

Praca stacjonarna

TRYB PRACY

Praca w godz. 7-15

SYSTEM PRACY

Twój zakres obowiązków

  • załadunek i rozładunek samochodów dostawczych oraz ciężarowych
  • przyjmowanie, konfekcjonowanie i wydawanie towarów zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • kontrolę ilościową i jakościową towarów podczas przyjęcia oraz wydania
  • obsługę wózków widłowych
  • realizację dostaw do klientów samochodem dostawczym typu bus o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 t
  • dbanie o prawidłowy stan techniczny oraz właściwe użytkowanie powierzonego sprzętu, w tym wózka widłowego, skanera i samochodu dostawczego
  • utrzymanie porządku na stanowisku pracy i w przestrzeni magazynowej
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Nasze wymagania

  • uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych
  • prawa jazdy kat. B
  • doświadczenia w pracy na magazynie
  • umiejętności obsługi komputera
  • dobrej organizacji pracy własnej
  • odpowiedzialności i dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • umiejętności pracy zespołowej

Mile widziane

  • wykształcenie średnie

Dołącz do naszego zespołu

Rozwijaj swoją karierę w inspirującym miejscu!

Benefity jakie oferujemy pracownikom

Stabilne zatrudnienie
w ramach umowy
o pracę

Szkolenia i rozwój osobisty

Kursy językowe

Dofinansowanie do kart sportowych

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie do opieki medycznej

Parking dla pracowników

Bonusy w okresie świątecznym

Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe

Dostęp do nowoczesnych technologii

Jak wygląda proces rekrutacji

KROK 1.

Aplikacja na wybrane stanowisko

Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

KROK 2.

Rozmowa telefoniczna

Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.

KROK 3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.

KROK 4.

Decyzja

W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.

Nie widzisz ogłoszenia 
a chcesz aplikować?

Wyślij do nas zgłoszenie, a rozpatrzymy je, gdy pojawią się pasujące oferty pracy.

Aplikuj

Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.

Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.

Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?

Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.

Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?

Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.

Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?

Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?

Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.

Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?

Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.

Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!

Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.