Grażyna
Oferty produkcyjne oraz monterskie
+48 885 568 764Młodszy Specjalista ds. SEO (K/M)
Do naszego Zespołu poszukujemy osoby, która interesuje się SEO, marketingiem internetowym i analizą danych. Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje w praktyce – zapraszamy do FAKRO!
FORMA ZATRUDNIENIA
Umowa o pracę
Pełny etat
MIEJSCE PRACY
Nowy Sącz
Węgierska 144A
TRYB PRACY
Praca stacjonarna lub hybrydowa
Twój zakres obowiązków
- wsparcie w bieżących działaniach SEO dla stron internetowych i e-commerce’ów firmy
- pomoc w analizie widoczności organicznej, pozycji fraz kluczowych i ruchu z wyszukiwarki
- praca z danymi z Google Search Console, Bing Webmaster Tools i GA4 pod opieką bardziej doświadczonych osób
- przygotowywanie prostych analiz słów kluczowych na potrzeby treści poradnikowych, produktowych i kategorii
- wsparcie w optymalizacji podstawowych elementów SEO na stronie, takich jak title, meta description, nagłówki, linkowanie wewnętrzne i struktura treści
- aktualizacja i publikacja treści w CMS zgodnie z przygotowanymi wytycznymi SEO
- wsparcie przy rozbudowie contentu edukacyjno-poradnikowego
- przygotowywanie prostych briefów SEO dla nowych treści oraz aktualizacji istniejących materiałów
- kontrola podstawowych elementów SEO po publikacji nowych lub zmienionych podstron
- wsparcie przy porządkowaniu i aktualizacji treści na stronach zagranicznych w ramach roll-outu nowej strony www
- przygotowywanie prostych zestawień, raportów i podsumowań prowadzonych działań
- współpraca z zespołem digital marketingu, content marketingu, UX, e-commerce oraz osobami odpowiedzialnymi za rozwój stron internetowych
Nasze wymagania
- podstawowa znajomość SEO on-site i content SEO
- znajomość podstaw działania Google Search Console
- znajomość lub gotowość do nauki Bing Webmaster Tools
- podstawowa znajomość Google Analytics 4 lub chęć rozwoju w tym obszarze
- umiejętność pracy z treścią: poprawność językowa, dokładność, logiczne porządkowanie informacji
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania prostych wniosków z danych
- dokładność i cierpliwość przy pracy z metadanymi, treściami, linkami i strukturą strony
- swoboda w pracy z komputerem, arkuszami kalkulacyjnymi i systemami CMS lub gotowość do szybkiej nauki
- dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z narzędziami, dokumentacją i treściami na stronach zagranicznych oraz komunikację z rynkami zagranicznymi
- chęć rozwoju w obszarze SEO, content marketingu, analityki webowej i nowych form wyszukiwania
Mile widziane
- pierwsze doświadczenie w SEO, content marketingu, e-commerce lub digital marketingu
- praktyczna znajomość Bing Webmaster Tools, szczególnie w zakresie monitorowania indeksacji, przesyłania sitemap i analizy zapytań z wyszukiwarki Bing
- znajomość narzędzi SEO, np. Senuto, Semstorm, Ahrefs, Screaming Frog, Surfer SEO lub podobnych
- podstawowa znajomość HTML
- doświadczenie w pracy z CMS-em
- umiejętność pracy z Excel / Google Sheets
- podstawowa znajomość zasad UX
- zainteresowanie tematyką AI, GEO i zmianami w sposobie wyszukiwania informacji
- portfolio lub przykłady zrealizowanych projektów
Benefity jakie oferujemy pracownikom
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Więcej
Elastyczne godziny pracy
Więcej
Szkolenia i rozwój osobisty
Więcej
Kursy językowe
Więcej
Dofinansowanie do kart sportowych
Więcej
Ubezpieczenie grupowe
Więcej
Dofinansowanie do opieki medycznej
Więcej
Parking dla pracowników
Więcej
Bonusy w okresie świątecznym
Więcej
Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe
Więcej
Jak wygląda proces rekrutacji
KROK 1.
Aplikacja na wybrane stanowisko
Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
KROK 2.
Rozmowa telefoniczna
Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
KROK 3.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.
KROK 4.
Decyzja
W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.
Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?
Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.
Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?
Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?
Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?
Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.
Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?
Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!
Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.
Agnieszka
Oferty administracyjne
+48 885 568 783Dorota
Oferty administracyjne
+48 785 555 950